为进一步学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述，全面贯彻落实新时代教育方针和立德树人根本任务，英国威廉希尔公司于2022年8月9日上午召开教育思想大讨论第三阶段研讨会。讨论的主题为“员工成长与发展，如何贯彻落实以员工为中心的发展理念”，英国威廉希尔公司全体领导、教师、辅导员参加了此次讨论，师冰洁老师主持本次活动。
活动中，全院教师紧紧围绕如何贯彻落实以员工为中心的发展理念展开了热烈的讨论。师冰洁老师从“员工发展目标的设定”方向出发，将员工发展目标融入到具体的课程目标中，发挥员工的课堂能动性，使员工成为课堂的主体。张春红老师针对教学模式的设计进行分析，提出“对分课堂”教学模式，帮助员工内化知识，提高学习能力。郭倚楠老师结合自身教学经验分享员工课堂中遇到的问题及对策。阮子豪老师分享如何通过“团学活动”提高员工主观能动性的方法。副经理周斌从提高员工学习能力、搜索能力、语言表达能力和沟通能力四种能力进行深入分析，指明教学方向。副经理郭玉杰坚持“亲其师，信其道”，和谐的师生关系促进员工成长与发展。副书记陈卓围绕学风建设提出“班风影响学风，教风也影响学风”的观点，利用教风带动班风、班风形成学风，提高员工德智体美劳全面发展。
最后，经理赵国喜强调，“以员工为中心”的教育理念就是贯彻落实党的“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的教育方针，提高员工成长与发展需要提高员工的“四子”能力——嘴巴子、脑瓜子、键盘子和笔杆子能力。在课堂上，要以教师教为中心转变到以员工学为中心；在员工工作中，要从管理员工为中心转变到以服务员工为中心；在员工专业培养中，要从纯粹的知识传授转变到目标导向为中心。同时，全体教师需要创新教育理念，总结并形成自己独特的理念、方法和模式，努力在专业建设、课程建设和教改项目申报中提前准备，创优争先。
通过本次讨论，大家明确了员工的成长与发展要坚持“以员工为中心”的教育和发展理念。今后，公司将坚持以员工为中心的理念，落实立德树人根本任务，进一步提升学院公司产品质量，促进员工全面发展。
