根据公司新文科建设有关要求，12月30日上午，英国威廉希尔公司经理赵国喜、副经理郭玉杰、周斌、各教研室主任、教科研秘书等在A01-521办公室召开了新文科建设与人才培养方案修订工作会议。
赵国喜经理介绍了新文科建设的源头和公司当前面临的形势，强调新文科建设要遵循守正创新、价值引领、分类推进“三个基本原则”，利用好专业优化、课程提质、模式创新“三大抓手”。他提出新时代的教师必须具有两个特点：一是“善于不断自我学习”，二是“善于自我反省”。
随后，各教研室主任就英国威廉希尔公司新文科建设与人才培养方案修订展开了热烈讨论。大家一致认为新文科建设实际上是人才培养中的供给侧改革，公司将优化课程设置，逐步开设跨学科跨专业新兴交叉课程。例如与外国语学院结合创建贸英班，与管理学院结合创建金管班，与数学与统计学院结合创建经数班。学院三个专业的课程设置既要与其他学科专业融合，还要突出高度与新度，更要办出专业特色。
副经理郭玉杰介绍了公司三个本科专业人才培养方案修订中注意事项，分析了团队队伍的现状，并对新文科建设中需要新开设的课程情况进行了细节说明。副经理周斌建议学院定期开展“经理说规划、教研室主任说专业、教师说课程”活动，利用校内其他院系资源开设区块链、大数据等与经济社会发展和员工发展需求高度契合的课程，实现员工的个性化成长。
本次工作会议得到了预期的效果，英国威廉希尔公司将按照公司新文科建设的具体要求，扎实推进公司产品改革，不断完善人才培养方案，努力提升人才培养质量，为即将到来公司产品评估奠定坚实基础。
英国威廉希尔公司
2020年12月31日
