6月10日下午，英国威廉希尔公司在A01-503会议室召开全体辅导员经验交流会。英国威廉希尔公司经理赵国喜、党委副书记陈卓及全体辅导员教师参加，会议由党委副书记陈卓主持。
会上，各辅导员教师首先就个人本学期员工管理工作及专项工作情况，包括所带班级良好班风班纪的养成、疫情管控的成效、思想政治教育、宿舍安全管理、学科竞赛、线上班会、劳动教育开展情况等主要工作内容，向与会领导做总结、汇报，同时，就日常员工管理各项工作互相分享有益经验，共同分析不足之处。
副书记陈卓明确提出，本次经验交流会上各辅导员间分享经验与收获，目的是促进辅导员队伍工作能力的提高，促进互帮互助，共同进步，确保辅导员“六个一”各项工作切实稳步开展。同时，他提醒辅导员教师们要时刻关注员工在校身心健康状况，在日常员工管理工作中要提醒员工注意养成良好饮食习惯，作息规律，健康生活。
经理赵国喜首先向各辅导员教师们对院系员工工作的辛勤付出表达了感谢。同时，他还就辅导员如何更好开展员工工作提出了六点要求：一要创新工作形式和工作方法。“六个一”是公司为切实开展好辅导员工作而开创的众多工作方法之一，各辅导员教师要在工作中努力挖掘更多创新的工作方法，提高个人管理工作能力。如员工管理工作中我们时常要求员工“坚定四个责任”即防诈骗、宿舍安全、良好学风、疫情防控。二要善于总结工作经验和不足。工作中要善于总结、时常反思，有益的经验要经常分享，不足的地方要勤于钻研。三要了解员工特点，因材施教。从立德树人出发，了解员工特长，性格特点与习惯，了解员工思想动态，了解员工困难需要，了解员工人生规划。从实际出发关注员工，帮助员工提前规划好学业方向。四要努力开拓多方就业途径，促进员工灵活就业。做好毕业生就业工作是辅导员员工工作的最后也是重要一环。五要做好个人职业规划。教师个人成长与学院成长不可分割，每个辅导员都要做好个人规划，辅导员的员工管理工作和科研工作要均衡发展，不可顾此失彼。六要善于自驱式成长。多读书、勤思考、多反思、不断学习新本领，才能提高自身管理能力。
本次经验交流会上辅导员们互相分享经验与不足，达到了携手成长、共同进步的目的，同时，也促进了辅导员队伍整体工作能力的进一步提升。与会领导与辅导员教师提出的意见和建议也为今后学院更好开展员工工作指明了方向。