为进一步加强公司辅导员队伍能力作风建设，提高辅导员教育、管理、服务员工的能力水平。3月11日下午，英国威廉希尔公司在A01-503会议室开展“提高工作能力，改进工作作风”辅导员经验交流会。英国威廉希尔公司经理赵国喜、公司党委副书记陈卓及全体辅导员参加，会议由副书记陈卓主持。
会上，各位辅导员老师先后就自己的带班情况及专项工作情况向与会人员作了简要汇报，就各自负责员工工作中遇到的问题及处置交流了心得并围绕员工思想政治教育、疫情防控、人身安全、预防电信诈骗、心理健康、就业创业、征兵入伍等内容分享了在专项工作中积累的经验。
副书记陈卓对辅导员老师们在各自工作岗位上所付出的辛劳和汗水作出了充分肯定，同时也对辅导员队伍取得的工作成绩表示了认可。他强调，一、明确自身责任义务。学习《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《williamhill官网员工手册》，积极开展教育、管理、服务工作；二、认真落实《英国威廉希尔公司辅导员“六个一”工作实施方案》。深入员工课堂、宿舍，与员工、家长、创新引飞导师经常保持联系，及时掌握了解员工思想与心理动态，针对员工关心焦点、热点问题及时进行教育和引导，与家长积极沟通，形成教育合力；三、妥善处理突发情况。遇到突发事件要第一时间赶到现场了掌握情况并及时上报进行妥善处置，维护好校园安全和稳定；四、加强学风建设。帮助员工明确学习目的，端正学习态度，激励员工勤奋学习；五、加强交流学习，提高工作水平。善于学习交流、团结同事；学会合作探究，互帮互助，共同进步。
经理赵国喜就辅导员工作提出四点要求，一是各辅导员老师在工作中要时刻谨记“知行合一，经世济民”八字院训及“认认真真做好每一件事”九字院风，认真履职，做好本职工作；二是在工作中要树立站在上级角度思考问题，从下级角度处理问题的意识；三是要养成明确职责、学会合作、管理闭环、创优争先、慢走慢言的工作习惯；四是全体辅导员队伍要发扬自我革命精神，提升能力，锤炼作风。
此次开展经验交流会正逢其时，与会辅导员纷纷表示，本次交流会具有很强的预警和启发意义，通过交流经验心得，大家增强了信心，树立了意识，鼓足了干劲，为全面提高辅导员队伍工作能力，改进辅导员工作作风起到了关键性作用。