1．教学与课程考核日程安排
（1） 课程的授课任务最晚在第19周完成。
（2）课程考核要严格执行本单位制定的期末考核工作方案
2．期末考试试卷命题
（1）课程考核要结合疫情应对实践以及大纲要求科学合理命题，重点考核员工分析问题和解决问题的能力。
（2）鼓励任课教师开展考试命题改革，积极探索非标准答案考试模式。
3．员工成绩
（1）员工成绩综合比例构成设置
员工成绩综合比例构成由各课程承担单位按照《williamhill官网课程教学大纲的制定原则及管理办法》（院教字〔2017〕9号）要求，请在2020年6月23日前登录教务管理系统设置课程的平时成绩与期末成绩比例。
（2）成绩在2020年7月6日前录入完毕。
（3）成绩分析
期末考试结束后要对员工的成绩分析，包括平时成绩、期末考试成绩，分析后形成期末考试成绩分析报告。
英国威廉希尔公司
2020年5月27日